Розробка/актуалізація регламентуючих роботу внутрішніх нормативних документів (інструкцій, порядків тощо);
Створення навчальних курсів, матеріалів, методики навчання персоналу для проведення тренінгів з технік B2C-продажів для команд продажу на місцях та в регіонах;
Підготовка та презентація аналітичних/учбових матеріалів для проведення навчання;
Розробка і контроль виконання планів навчання персоналу;
Розробка процедури тестування та оцінки персоналу;
Організація та контроль впровадження різних форм оцінювання та атестації персоналу;
Супровід інших внутрішніх проектів та документів.
Вимоги до кандидатів:
Досвід роботи — від 2 років (буде пріорітетом);
Освіта: вища;
Практичне розуміння циклу продажу;
Уміння структурувати матеріал та доносити його до аудиторії різного рівня підготовки;
Вміння працювати з документами (акуратність, скрупульозність та структурованість);